Здравствуйте, был на больничном 10 месяцев потом дали 2 группу инвалидности на время лечения. Могу ли я остаться на своей работе на больничном и получать за них деньги?


Лидия Николаева Дежурный юрист

Добрый день, для ответа на Ваш вопрос требуются некоторые уточнения, поэтому, пока можем сообщить следующее, объяснив несколько вариантов:

Ситуация 1.

Больничный получил работник, который уже является инвалидом Больничный лист, полученный работником-инвалидом, оплачивается по общим правилам. Однако при болезни или травме работника количество оплачиваемых дней больничного ограничено. Пособие выплачивается (ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ): — по одному случаю заболевания или травмы — не более чем за 4 месяца (независимо от количества больничных, которые работник получил по этому случаю заболевания или травмы). Предельный срок истекает в то же число четвертого месяца болезни, в которое работнику был выдан первый больничный лист.

Например, если первый больничный выдан 28 июля, последним оплачиваемым днем будет 28 ноября; — по всем случаям заболевания или травмы в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря) — не более чем за 5 месяцев. При проверке соблюдения этого ограничения один месяц признается равным 30 календарным дням.

Пример. Определение количества оплачиваемых дней больничного для работника-инвалида Работник-инвалид в 2015 г. был на больничном:

  • с 17 марта по 7 июля (3 месяца 20 дней) — в связи с бытовой травмой;
  • 14 по 28 сентября (15 дней) — в связи с заболеванием;
  • с 10 ноября по 7 декабря (28 дней) — в связи с заболеванием.

Ни один из периодов нетрудоспособности не превышает 4 месяцев. Общее количество дней больничного в течение года составляет 3 месяца 63 дня, то есть 5 месяцев 3 дня, что превышает ограничение в 5 месяцев.

Пособие надо выплатить:

  • за все дни первого больничного;
  • за все дни второго больничного;
  • за 25 дней третьего больничного (с 10 ноября по 4 декабря).
  • Дни болезни с 5 по 7 декабря (3 дня) не оплачиваются.

Если работник-инвалид был на больничном по другим основаниям (кроме заболевания или травмы), количество оплачиваемых дней определяется по общим правилам. Это касается, в частности, выплаты пособия (ч. 5, 7 ст. 6 Закона N 255-ФЗ): — по уходу за больным ребенком или другим членом семьи; — при протезировании.

Ситуация 2.

Работник получил травму или заболел и вследствие этого был признан инвалидом Такой больничный оплачивается по общим правилам, без каких-либо особенностей. Количество оплачиваемых дней больничного определяется по датам, указанным в таблице «Освобождение от работы». Следующие больничные листы, полученные таким работником, оплачиваются как в Ситуации 1.

Не забудьте поделиться полезной информацией:
Оцените, пожалуйста, публикацию:
(Средняя оценка 5,00 из 5)
Чтобы ответить или оставить комментарий, прокрутите страницу вниз ⤓
Добавить комментарий
  1. Елена

    Работник бюджетного учреждения был на больничном с 17 ноября 2018 года (заболевание) по 24 апреля 2019 все продлевали больничные,25 апреля 2019 года, установлена инвалидность, общее заболевание, назначали вторую группу инвалидности. Сотрудник приносит больничный лист с 26 апреля 2019 и продлевают до 29 августа 2019 года. Как оплачивать?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *