Сыну, инвалиду 3 группы, пришлось уволиться с работы. До истечения 30 дней после увольнения он проходит лечение в стационаре, потом у него плановая операция по протезированию (до истечения 30 дней). Должны ли быть оплачены работодателем и ФСС больничные после стационара и после операции после истечения 30 дней со дня увольнения.
Лидия Николаева Дежурный юрист В соответствии с законом, если период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения, а это ваш случай, работодатель обязан оплатить больничный лист. ФСС оплатит свою часть в размере, определенным законодательством.
Когда период нетрудоспособности закончится об этом ни чего не сказано, значит это уже не имеет ни какого значения. Больничный после операции будет открыт до истечения 30 дней с момента увольнения, значит и он должен быть оплачен.
А вот срок предоставления больничного листа бывшему работодателю очень важен. Больничный должен быть сдан в отдел кадров в течении полугода после даты увольнения. Не позже, иначе пособие не нетрудоспособности не будет выплачиваться.
