Сыну, инвалиду 3 группы, пришлось уволиться с работы. До истечения 30 дней после увольнения он проходит лечение в стационаре, потом у него плановая операция по протезированию (до истечения 30 дней). Должны ли быть оплачены работодателем и ФСС больничные после стационара и после операции после истечения 30 дней со дня увольнения.


Лидия Николаева Дежурный юрист

В соответствии с законом, если период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения, а это ваш случай, работодатель обязан оплатить больничный лист. ФСС оплатит свою часть в размере, определенным законодательством.

Внимание! В связи с последними изменениями в ФЗ №324 вы можете получить бесплатную консультацию по вашему вопросу.

Напишите нашему консультанту, и он ответит в течение 5 минут.

Когда период нетрудоспособности закончится об этом ни чего не сказано, значит это уже не имеет ни какого значения.  Больничный после операции  будет открыт до истечения 30 дней с момента увольнения, значит и он должен быть оплачен.

А вот срок  предоставления больничного листа бывшему работодателю очень важен. Больничный должен быть сдан в отдел кадров в течении полугода после даты увольнения. Не позже, иначе пособие не нетрудоспособности не будет выплачиваться.

Не забудьте поделиться полезной информацией:
Оцените, пожалуйста, публикацию:
(Средняя оценка 5,00 из 5)
Чтобы спросить или оставить комментарий, прокрутите страницу вниз ⤓
Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *